Os benefícios do DET incluem agilidade, transparência, segurança, redução de custos e modernização das relações trabalhistas, centralizando comunicações e eliminando o uso de papel. Os empregadores devem atualizar seus dados no DET, acompanhar notificações e buscar suporte, preparando-se para um futuro do trabalho mais eficiente e alinhado com a era digital.

A digitalização dos processos trabalhistas é irreversível e o DET representa um avanço para um ambiente laboral mais transparente e eficiente. Essa ferramenta reflete a capacidade da tecnologia em melhorar as relações de trabalho, impulsionando a transformação do mercado laboral.